Redaktionsrichtlinien
Diese Richtlinien sind die Grundlage unserer Arbeit und für unsere Leser transparent dokumentiert.
Unabhängigkeit
Die Redaktion arbeitet inhaltlich unabhängig. Affiliate-Partner und Anbieter haben keinen Einfluss auf Testurteile, Auswahl oder Tonalität. Bezahlte Inhalte werden ausdrücklich gekennzeichnet.
Wie wir arbeiten
Wir bewerten HR-Software und Tools nach Möglichkeit aus eigener Anwendung und nach nachvollziehbaren Kriterien wie Funktionsumfang, Bedienbarkeit, Preis-Leistung, Datenschutz und Support. Rechtliche Themen recherchieren wir anhand von Gesetzestexten und etablierter Fachliteratur. Wo wir etwas nicht selbst getestet, sondern eingeordnet haben, kennzeichnen wir das.
Keine Rechtsberatung
Unsere Inhalte zu Arbeitsrecht und Compliance dienen der allgemeinen Information und ersetzen keine individuelle Rechtsberatung. Für rechtsverbindliche Auskünfte wende dich an eine Anwältin oder einen Anwalt.
Affiliate-Links
Wir nutzen Affiliate-Links, u.a. zum Amazon-Partnerprogramm und zu Anbietern von HR-Software. Diese sind gekennzeichnet. Eine Empfehlung erfolgt nie, weil ein Angebot eine höhere Provision bringt, sondern weil es im Test überzeugt. Für Leser entstehen keine Mehrkosten.
Aktualität
Software-Funktionen, Preise und rechtliche Rahmenbedingungen ändern sich. Maßgeblich ist immer der Stand beim Anbieter bzw. die aktuelle Gesetzeslage. Wir aktualisieren Tests und Ratgeber regelmäßig.
Fact-Checking
Angaben zu Software, Preisen, Anbietern und rechtlichen Themen werden vor Veröffentlichung gegen offizielle Quellen und mindestens eine unabhängige Quelle geprüft.
Korrekturen
Sachliche Fehler korrigieren wir umgehend und transparent. Die Korrektur wird am Ende des Beitrags mit Datum dokumentiert.
KI-Nutzung
Wir nutzen KI-Werkzeuge zur Strukturierung, sprachlichen Glättung und für Visualisierungen. Jede inhaltliche Aussage und jedes Testurteil prüft ein menschlicher Redakteur vor Veröffentlichung.
Beschwerden
Beschwerden richtest du an management@aaagency.us. Wir bestätigen den Eingang innerhalb von zwei Werktagen.