mitarbeiter.io: Warum mehr Bewerbungen oft weniger Einstellungen bedeuten
Im Handwerk scheitert Recruiting oft nicht an Reichweite, sondern an unpassenden Kontakten. mitarbeiter.io von Liebl & Frank setzt auf Vorauswahl, klare Kriteri
Recruiting & Employer Branding
Talente finden, gewinnen und binden — von der Stellenanzeige bis zur Arbeitgebermarke.
Personalengpässe in Augsburg flexibel überbrücken
Augsburg kämpft wie viele Industriestädte mit akutem Fachkräftemangel. Welche Recruiting-Strategien Unternehmen jetzt konkret helfen, zeigt dieser Beitrag.
Startup-Ökosystem: Wo Gründer neue Produkte zeigen
Gründerteams brauchen mehr als eine gute Idee – sie brauchen die richtigen Bühnen. Wo Startups heute neue Produkte präsentieren und welche Talente sie dabei suchen.
Arbeitskleidung als Employer Branding: So wirkt sie
Einheitliche Berufskleidung stärkt das Unternehmensimage nach innen und außen — und ist längst ein strategisches Instrument im Employer Branding. Was dahintersteckt und wie Unternehmen es konkret umsetzen.
Jobs im Headshop: Einstieg für Beratungstalente
Headshops suchen Mitarbeitende mit Beratungskompetenz und Interesse an alternativer Kultur. Warum diese Nische echte Karrierechancen bietet und was den Job ausmacht.