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Arbeitsrecht & Compliance

Arbeitsrecht, Verträge und Compliance verständlich erklärt — rechtssicher durch den HR-Alltag.

Kündigung Vorlage: Muster, Pflichtangaben und rechtssichere Formulierungen

21. August 202620. August 2026 von Markus Lindner
Kündigung Vorlage: Muster, Pflichtangaben und rechtssichere Formulierungen

Kündigung Vorlage mit allen Pflichtangaben: Muster für Arbeitnehmer & Arbeitgeber, Fristen, Formvorschriften und häufige Fehler (2026).

Kategorien Arbeitsrecht & Compliance

Arbeitszeugnis Vorlage: Muster, Aufbau und rechtliche Anforderungen

20. August 2026 von Sandra Keller
Arbeitszeugnis Vorlage: Muster, Aufbau und rechtliche Anforderungen

Arbeitszeugnis Vorlage mit Muster, Aufbau und rechtlichen Anforderungen – so erstellen Arbeitgeber und HR ein rechtssicheres Zeugnis in 2026.

Kategorien Arbeitsrecht & Compliance

Arbeitszeugnis Formulierungen: Bedeutung, Codes und Beispiele

21. August 202620. August 2026 von Sandra Keller
Arbeitszeugnis Formulierungen: Bedeutung, Codes und Beispiele

Arbeitszeugnis Formulierungen entschlüsselt: Welche Phrasen welche Note bedeuten, typische Geheimcodes und wie Sie Ihr Zeugnis richtig lesen.

Kategorien Arbeitsrecht & Compliance

Arbeitszeugnis: Alles, was Arbeitnehmer und HR-Profis wissen müssen

21. August 202620. August 2026 von Markus Lindner
Arbeitszeugnis: Alles, was Arbeitnehmer und HR-Profis wissen müssen

Arbeitszeugnis richtig verstehen, ausstellen und prüfen: Formulierungen, Noten, Geheimcodes und rechtliche Grundlagen kompakt erklärt. Jetzt lesen.

Kategorien Arbeitsrecht & Compliance

Wissenschaftlicher Mitarbeiter: Aufgaben, Vertrag und Rechte im Überblick

20. August 2026 von Julia Hartmann
Wissenschaftlicher Mitarbeiter: Aufgaben, Vertrag und Rechte im Überblick

Wissenschaftlicher Mitarbeiter: Aufgaben, Befristung, Gehalt und Rechte kompakt erklärt – für Einsteiger und erfahrene Wissenschaftler. (157 Zeichen)

Kategorien Arbeitsrecht & Compliance

LLC und deutsches HR: Was Verantwortliche wissen müssen

20. August 2026 von Julia Hartmann
LLC und deutsches HR: Was Verantwortliche wissen müssen

Wenn die US-Muttergesellschaft eine LLC ist, stellt das HR-Teams in Deutschland vor steuerliche und rechtliche Fragen, die im Tagesgeschäft oft unterschätzt werden. Dieser Beitrag zeigt, worauf es konkret ankommt.

Kategorien Arbeitsrecht & Compliance

Arbeitnehmer-Sparzulage: Voraussetzungen, Höhe und Antrag 2026

21. August 202619. August 2026 von Markus Lindner
Arbeitnehmer-Sparzulage: Voraussetzungen, Höhe und Antrag 2026

Arbeitnehmer-Sparzulage 2026: Wer hat Anspruch, wie hoch ist die Förderung und wie stellen Sie den Antrag? Alle Fakten kompakt erklärt.

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Ab wann Betriebsrat? Voraussetzungen, Schwellenwerte und Gründung erklärt

21. August 202619. August 2026 von Sandra Keller
Ab wann Betriebsrat? Voraussetzungen, Schwellenwerte und Gründung erklärt

Ab wann muss oder kann ein Betriebsrat gegründet werden? Alle Schwellenwerte, Voraussetzungen und Schritte zur Gründung kompakt erklärt.

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Betriebsrat gründen: Schritt-für-Schritt-Anleitung für Arbeitnehmer

21. August 202619. August 2026 von Sandra Keller
Betriebsrat gründen: Schritt-für-Schritt-Anleitung für Arbeitnehmer

Betriebsrat gründen: Voraussetzungen, Ablauf und rechtliche Grundlagen kompakt erklärt. Alles, was Arbeitnehmer ab 5 Beschäftigten wissen müssen.

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Betriebsrat: Aufgaben, Rechte und Gründung im Überblick

21. August 202619. August 2026 von Sandra Keller
Betriebsrat: Aufgaben, Rechte und Gründung im Überblick

Betriebsrat: Was er darf, wie er gegründet wird und welche Rechte er hat – kompakter Leitfaden für Arbeitnehmer und HR-Verantwortliche.

Kategorien Arbeitsrecht & Compliance

Anwalt für Arbeitsrecht: Wann Sie einen Fachanwalt brauchen und wie Sie den Richtigen finden

19. August 2026 von Julia Hartmann
Anwalt für Arbeitsrecht: Wann Sie einen Fachanwalt brauchen und wie Sie den Richtigen finden

Anwalt für Arbeitsrecht: Wann lohnt sich die Beratung, was kostet sie und wie finden Sie den richtigen Fachanwalt? Alle Antworten kompakt erklärt.

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Außerordentliche Kündigung im Arbeitsrecht: Voraussetzungen, Fristen und Rechte

19. August 2026 von Julia Hartmann
Außerordentliche Kündigung im Arbeitsrecht: Voraussetzungen, Fristen und Rechte

Außerordentliche Kündigung im Arbeitsrecht: Wann ist sie wirksam? Voraussetzungen, 2-Wochen-Frist, Beispiele & Rechte für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

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