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Arbeitsrecht & Compliance

Arbeitsrecht, Verträge und Compliance verständlich erklärt — rechtssicher durch den HR-Alltag.

Kündigungsfrist Arbeitnehmer nach 10 Jahren: Was gilt 2026?

21. August 202619. August 2026 von Markus Lindner
Kündigungsfrist Arbeitnehmer nach 10 Jahren: Was gilt 2026?

Kündigungsfrist nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit: 4 Monate zum Monatsende laut § 622 BGB. Alle Regeln, Ausnahmen und Sonderregelungen erklärt.

Kategorien Arbeitsrecht & Compliance

Gesetzliche Kündigungsfrist Arbeitnehmer: Alle Fristen im Überblick

21. August 202619. August 2026 von Markus Lindner
Gesetzliche Kündigungsfrist Arbeitnehmer: Alle Fristen im Überblick

Gesetzliche Kündigungsfrist Arbeitnehmer: Welche Fristen gelten nach § 622 BGB, wann verlängern sie sich und was müssen HR-Verantwortliche beachten?

Kategorien Arbeitsrecht & Compliance

Kündigungsfrist Arbeitnehmer: Gesetzliche Regelungen, Ausnahmen und Sonderfristen 2026

21. August 202619. August 2026 von Markus Lindner
Kündigungsfrist Arbeitnehmer: Gesetzliche Regelungen, Ausnahmen und Sonderfristen 2026

Kündigungsfrist Arbeitnehmer: gesetzliche Mindestfristen, Probezeit, Tarifvertrag & Sonderfälle – klar erklärt für HR und Beschäftigte.

Kategorien Arbeitsrecht & Compliance

Arbeitsrecht: Grundlagen, Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

19. August 2026 von Markus Lindner
Arbeitsrecht: Grundlagen, Rechte und Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Arbeitsrecht kompakt: Welche Gesetze gelten, was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen – mit Überblick zu Betriebsrat, HR und Compliance.

Kategorien Arbeitsrecht & Compliance

Nebentätigkeit Ernährungsberater: HR-Leitfaden

10. August 2026 von Sandra Keller
Nebentätigkeit Ernährungsberater: HR-Leitfaden

Immer mehr Arbeitnehmer beraten nebenberuflich in Ernährungsfragen. Was HR-Verantwortliche über Anzeigepflicht, Genehmigungsvoraussetzungen und typische Fallstricke wissen müssen.

Kategorien Arbeitsrecht & Compliance

Betriebliche vs. private Krankenversicherung 2026: Der große Vergleich

4. August 2026 von Advice HR Circle Redaktion
Betriebliche vs. private Krankenversicherung 2026

Betriebliche Krankenversicherung (bKV) und private Krankenversicherung (PKV) klingen ähnlich, lösen aber zwei völlig verschiedene Aufgaben. Die bKV ist eine vom Arbeitgeber bezahlte Zusatzversicherung, die die bestehende Absicherung ergänzt. Die … Weiterlesen

Kategorien Arbeitsrecht & Compliance

Sachverständiger werden: Ausbildung und Marktchancen

4. August 2026 von Markus Lindner
Sachverständiger werden: Ausbildung und Marktchancen

Der Beruf des Sachverständigen bietet solide Einkommensperspektiven, verlangt aber einen klaren Qualifikationsweg. Was die öffentliche Bestellung bedeutet und welche Märkte wirklich Nachfrage haben.

Kategorien Arbeitsrecht & Compliance

Arbeitgeberpflichten im Brandschutz

28. Juli 2026 von Julia Hartmann
Arbeitgeberpflichten im Brandschutz

Brandschutz ist Chefsache – und gleichzeitig eine geteilte Verantwortung zwischen HR und Facility Management. Wer was konkret schuldet, zeigt dieser Praxisbeitrag.

Kategorien Arbeitsrecht & Compliance

GPS-Tracker am Firmenwagen in Regensburg aufdecken

17. Juli 2026 von Sandra Keller
GPS-Tracker am Firmenwagen in Regensburg aufdecken

Heimlich installierte GPS-Tracker am Dienstwagen sind rechtlich heikel und in vielen Fällen unzulässig. Was Arbeitnehmer und Fuhrparkverantwortliche in Regensburg wissen müssen.

Kategorien Arbeitsrecht & Compliance

Kfz-Gutachter in Essen: Dienstwagenunfall 2026

13. Juli 2026 von Markus Lindner
Kfz-Gutachter in Essen: Dienstwagenunfall 2026

Nach einem Dienstwagenunfall in Essen zählt jede Stunde. Dieser Ratgeber erklärt HR-Verantwortlichen, worauf sie bei der Beauftragung eines Kfz-Gutachters achten müssen.

Kategorien Arbeitsrecht & Compliance

Raucherpausen 2026: Arbeitsrecht und HR-Strategien

10. Juli 2026 von Sandra Keller
Raucherpausen 2026: Arbeitsrecht und HR-Strategien

Raucherpausen sind 2026 kein Randthema mehr. Dieser Beitrag zeigt, was Arbeitsrecht und HR-Praxis konkret verlangen und wie Unternehmen faire Regeln durchsetzen.

Kategorien Arbeitsrecht & Compliance

Dienstwagen-Unfall Dortmund: Wann braucht HR ein Gutachten?

9. Juli 2026 von Julia Hartmann
Dienstwagen-Unfall Dortmund: Wann braucht HR ein Gutachten?

Nach einem Dienstwagen-Unfall stehen Dortmunder Arbeitgeber schnell vor Haftungsfragen. Wann ein unabhängiges Kfz-Gutachten des Ingenieurbüros Hunger GmbH den Unterschied macht.

Kategorien Arbeitsrecht & Compliance
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