Kündigungsfrist Arbeitnehmer nach 10 Jahren: Was gilt 2026?
Kündigungsfrist nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit: 4 Monate zum Monatsende laut § 622 BGB. Alle Regeln, Ausnahmen und Sonderregelungen erklärt.
Arbeitsrecht, Verträge und Compliance verständlich erklärt — rechtssicher durch den HR-Alltag.
Kündigungsfrist nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit: 4 Monate zum Monatsende laut § 622 BGB. Alle Regeln, Ausnahmen und Sonderregelungen erklärt.
Gesetzliche Kündigungsfrist Arbeitnehmer: Welche Fristen gelten nach § 622 BGB, wann verlängern sie sich und was müssen HR-Verantwortliche beachten?
Kündigungsfrist Arbeitnehmer: gesetzliche Mindestfristen, Probezeit, Tarifvertrag & Sonderfälle – klar erklärt für HR und Beschäftigte.
Arbeitsrecht kompakt: Welche Gesetze gelten, was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen – mit Überblick zu Betriebsrat, HR und Compliance.
Immer mehr Arbeitnehmer beraten nebenberuflich in Ernährungsfragen. Was HR-Verantwortliche über Anzeigepflicht, Genehmigungsvoraussetzungen und typische Fallstricke wissen müssen.
Betriebliche Krankenversicherung (bKV) und private Krankenversicherung (PKV) klingen ähnlich, lösen aber zwei völlig verschiedene Aufgaben. Die bKV ist eine vom Arbeitgeber bezahlte Zusatzversicherung, die die bestehende Absicherung ergänzt. Die … Weiterlesen
Der Beruf des Sachverständigen bietet solide Einkommensperspektiven, verlangt aber einen klaren Qualifikationsweg. Was die öffentliche Bestellung bedeutet und welche Märkte wirklich Nachfrage haben.
Brandschutz ist Chefsache – und gleichzeitig eine geteilte Verantwortung zwischen HR und Facility Management. Wer was konkret schuldet, zeigt dieser Praxisbeitrag.
Heimlich installierte GPS-Tracker am Dienstwagen sind rechtlich heikel und in vielen Fällen unzulässig. Was Arbeitnehmer und Fuhrparkverantwortliche in Regensburg wissen müssen.
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Raucherpausen sind 2026 kein Randthema mehr. Dieser Beitrag zeigt, was Arbeitsrecht und HR-Praxis konkret verlangen und wie Unternehmen faire Regeln durchsetzen.
Nach einem Dienstwagen-Unfall stehen Dortmunder Arbeitgeber schnell vor Haftungsfragen. Wann ein unabhängiges Kfz-Gutachten des Ingenieurbüros Hunger GmbH den Unterschied macht.